Nemanja Netković, Agent Plus Grupa - Ostajemo dosljedni kvalitetu bez kompromisa

Takođe, kako napominje Nemanja Netković, izvršni direktor Agent Plus Grupe, u cilju kompletiranja transportnih i logističkih usluga, Agent Plus Grupa razvila je samostalnu špediciju, kojoj je povjeren status ovlašćenog privrednog subjekta - AEO od strane Uprave carina.

Netković ističe da je Agent Plus tri godine zaredom dobitnik platinastog kreditnog rejtinga za izvrsnost u poslovanju AAA, kao najpouzdaniji, kredibilan i niskorizičan poslovni subjekt za saradnju. Uz to, kompanjija je član nekoliko strukovnih asocijacija i svjetski poznatih mreža agenata: FIATA, WCA, PPL, kao i nacionalnih komora.

- Naša industrija po svojoj prirodi je inovativna i podrazumijeva česte promjene i unapređenja. Da biste bili konkurentni neophodno je da svoju poslovnu dinamiku na taj način uspostavite uz konstantna "fina podešavanja". Polazeći od vašeg pitanja, možemo da budemo zadovoljni jer smo ostvarili sve što navodite. Svakako, nama najznačajnije postignuće ove godine je kontinuitet razvoja iz prethodnih godina koji smo nastavili i ove, prije svega kroz ulaganja u nove brodske kapacitete. Ove godine investirali smo u naš novi konvoj, ukupnog kapaciteta od preko 4000mt za rasute terete, što je jedan od naših core biznisa. Na taj način smo došli do ukupnih 30.000 t kapaciteta tovarnog prostora na Dunavu, što nas svrstava u jedne od apsolutnih lidera na domaćem i regionalnom tržištu. Sigurni smo da će naš novi konvoj - Arion ispuniti sva očekivanja.

Kao firma sa dugogodišnjim iskustvom u transportu i logistici, možete li uporediti "težinu" dvije velike krize koje su jedna za drugom pogodile i sektor transporta i logistike (pandemija i rat u Ukrajini), i sa kojom ste lakše i na koje načine izborili?

- Te dvije krize bi se mogle smatrati jednom - vremenski produženom krizom, pošto su svaka za sebe kreirale poteškoće i dodatne probleme u logistici. Sa druge strane, kao i u slučajevima svake krize bilo profesionalno ili životno, svaka ta kriza je prilika da preispitate svoje performance i potencijale i shvatite datu krizu kao mogućnost da se sa jednom drugačijom, novom snagom, dodatnom kreativnošću, umjesto slabog, istaknete kao sposoban pojedinac, kompanija ili društvo i svojom fleksibilnošću pokažete da razumijete nove izmijenjene uslove, prihvatite rizike i napravite nove pobjede. Borili smo se, neiscrpnom željom i angažovanjem naših zaposlenih, koji su vrsni profesionalci, vole svoj posao i već godinama doprinose da Agent Plus napreduje i postiže odlične rezultate.

- Aktuelna recesija u kojoj se trenutno nalazi i Srbija, nije zaobišla ni tržište kontejnerkog transporta. Evidentan pad tražnje na globalnom nivou, uslovio je pad enormno visokih cijena na nivoe kojih se sjećamo još od prije Covid krize. Vjerujemo da tokom cijele godine nećemo imati većih promjena, a da će značajniji oporavak uslijediti tek sledeće godine. Većina brodara na Dunavu je uspjela da u prošloj godini iskoristi izmijenjene okolnosti na tržištu izazvane ratnim sukobima u Ukrajini i značajnom rastu cijena žitarica na svjetskom tržištu, što je uzrokovalo i porast vozarina. Pravilno korišćenje dodatno ostvarenih profita većinom je iskorišćeno u proširenje kapacita, kao i u sanaciju same flote, što u prethodnim godinama, zbog niskih cijena i profitnih stopa nije bilo moguće realizovati na pravi način. Generalno, najveći izazovi u rječnom transportu su uvijek vezani za nedostatak adekvatnih investicionih ulaganja u infrastrukturu.

- Imajući u vidu brzinu promjena i uslova poslovanja na tržištu, najveći izazovi su pronalazak kvalitetnih kadrova i način na koji će se određena kompanija i njeni zaposleni prilagoditi novim okolnostima, koliko će brzo reagovati i promijeniti model poslovanja iz jednog u drugi. To nikada nije lako, potrebno je uložiti dodatnu energiju i motivaciju za takve promjene, ali je moguće i na kraju neophodno ako želimo dobre rezultate i profesionalne zaposlene, u koje neprekidno investiramo stvarajući našu grupaciju stručnom i spremnom za svaki izazov.

Recite nam nešto o budućim planovima i projektima kompanije?

- Plan nam je da nastavimo svom snagom dalje u pravcu koji smo postavili još na početku poslovanja davne 2007. godine, kada je firma osnovana. Ulaganja u konvoje, širenje poslovanja i uopšte organski rast naše kompanije nije moguć ukoliko taj rast ne prati i organizacioni razvoj, zbog čega su naši zaposleni naš apsolutni fokus i postulat uspješnog poslovanja. Želimo da nas i drugi na tržištu prepoznaju kao poslodavca koji gradi takvu organizacionu kulturu u kojoj se ambicija, posvećenost i vredan rad prepoznaju i cene. Sa našim zaposlenima gradimo odnos pun povjerenja, pružajući im podršku da iniciraju promjene, implementiraju nova rješenja, unapređuju procese a mi smo tu da njihovu kontribuciju i doprinos nagradimo. Najponosniji smo na sve naše zaposlene koji su započeli svoje karijere u Agent Plusu i izrasli zajedno sa nama u ozbiljne profesionalce, prepoznate na tržištu kao kredibilne u svom poslu, i to je jedan od naših najznačajnijih ciljeva sada i ubuduće.