Interaktivni seminar sa smernicama za efikasno poslovanje. Prvi dan je posvećen rešenju najčešćih dilema i grešaka poslodavaca u radnopravnoj regulativi. Drugi dan bavi se unapređenjem međuljudskih odnosa, podizanju motivacije i lojalnosti, uz oprobane primere dobre prakse.
1. DAN
• Zakon o radu: najčešće greške poslodavaca i kako ih izbeći –primeri iz sudske prakse
• Mobing, diskriminacija, zaštita podataka o ličnosti zaposlenog u sferi rada, uzbunjivanje – prava, obaveze i zloupotrebe koje proističu iz ovih zakona, procesuiranje i sankcionisanje na primerima iz prakse
• Interni akti – regulator prava i odnosa, uz primere novije prakse VKS, koja povećava diskreciona prava poslodavca, posebno kod otkaza
• Vansudsko rešavanje radnih sporova – zakonski okvir nedovoljno korišćenih brzih i ekonomičnih rešenja – primeri iz prakse
2. DAN
• Dobra praksa harmonizacije međuljudskih odnosa:
• oprobana pravila zdrave poslovne komunikacije i rukovođenja
• kako efikasno kontrolisati (po Adižesu) i kritikovati
• kako inspirativno delegirati poslove u sedam oprobanih koraka
• kako odlučiti uz minimum rizika od greške (Dekart)
• kako motivisati i pridobiti lojalnost zaposlenih – primeri iz prakse
Predavač:
Olga Vučković Kićanović,
konsultant za radno pravo i HR
Obuka je namenjena:
HR, licima koja odlučuju o pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenih, menadžerima svih novoa, preduzetnicima,karijernom i timskom razvoju.
Kotizacija:
14.000,00 (bez PDV)
CILJ SEMINARA : izbeći najčešće greške i tužbe koje proističu iz nepoznavanja radnopravne regulative i unaprediti međuljudske odnose i lojalnost poslodavcu.
Polaznici dobijaju: stručne članke, testove, prezentaciju i sertifikat o završenoj obuci
Privredna komora Srbije, Kneza Miloša 12, 11000 Beograd
(+381 11) 3300 992,
zoran.milicevic@pks.rs edukacija@pks.rs / www.pks.rs