Ljekari i medicinari napuštaju Tuzlu

Precizni podaci o odlascima medicinskih sestara i tehničara ne postoje, jer takvi kadrovi nakon školovanja i polaganja stručnog ispita dobijaju licencu te mogu nesmetano napustiti BiH. U 2014. godini samo s Univerzitetsko-kliničkog centra Tuzla otišlo je dvadesetak medicinskih sestara i tehničara.

- Odlaze nam najbolji kadrovi, koji se gotovo sigurno nikad neće vratiti. Konstantnim odlascima dugoročno gubimo na kvalitetu usluge, a uskoro će veliki broj ljekara s UKC Tuzla otići u penziju tako da ćemo dospjeti u još nezavidniju poziciju - kaže prof. dr Haris Huseinagić, predsjednik Ljekarske komore TK.

U inostranstvo odlaze diplomirani ljekari bez dana iskustva u praksi, ali i profilisani stručnjaci s odličnom biografijom. Pitanje koje se nameće je ko će trenutni studentski kadar učiti zanatu i ko će građane najmnogoljudnijeg kantona u FBiH liječiti za 10 ili 15 godina?

Primjera radi, da bi jedan anesteziolog u bilo kojoj operacionoj sali mogao samostalno obavljati posao, neophodno je oko 16 godina školovanja (fakultet, pripravnički, specijalizacija). Ukoliko ode samo jedan anesteziolog, već sada bi mladi ljekar morao "uhvatiti" studenta i početi ga učiti poslu prije nego što ode u penziju.

- Zato su nam čekaonice pune, a pacijenti su postali objekti. Ko može uraditi 200 pregleda na dan? Može, ali gdje je tu kvalitet?! Da ne pričam o drugim normama. Mladim ljudima se mora dati šansa. Znamo svi da je teška ekonomska situacija, ali posla ima. U klinici gdje sam angažovan posla ima, mladi ljudi hoće da rade, ali im to neko mora omogućiti - zaključak je prof. dr Harisa Huseinagića, predsjednika Ljekarske komore TK.